7月20日，江铃集团召开2026年二季度基层党委书记会。江铃集团党委书记、董事长邱天高出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席谈政主持并部署三季度党建工作安排。集团班子成员朱毅、屈小兵、胡江华、丁文敏、李小军、周文，集团管理副专员萧虎、金文辉、章健出席，集团助理及以上领导，集团职能部门负责人，基层党委书记及副书记、纪委书记，子公司负责人参加。

邱天高指出，本次会议以 “学先进，树典型，凝聚攻坚破难强大合力，推动集团高质量发展” 为主题，背后蕴含深刻治党治企之道。我们党历来重视榜样引领，这既是契合思想引领规律、抓点带面的科学工作方法，更是集团当前转型升级关键阶段的现实所需。

邱天高表示，这一要求与上级精神高度契合。近期，南昌市高规格召开落实省会引领战略推进实体经济高质量发展的千人大会。这场由中央第一指导组与省委联合策划的会议，核心意图正是“立标杆、树典型、强信心”。会上，中央第一指导组组长徐令义着重强调，要大力弘扬“创业、创新、创造”精神，深刻体会创业的艰辛不易、创新的曲折艰难、创造的巨大付出，全力推动“三创”精神在江西、在南昌落地生根。江铃集团作为20家发言企业代表之一，徐令义组长在点评时充分肯定江铃“以跳起摸高的姿态，迎难而上，勇攀高峰”。

邱天高强调，结合江铃实际，我们最能体会“创业的不易、创新的艰难和创造的巨大付出”。今年以来，我国汽车行业面临转型升级、竞争加剧、极度内卷的巨大考验，行业新车销量连续6个月同比下降，上半年行业整体下滑4.1%。在这样严峻的发展背景下，江铃集团实现了逆势增长，上半年汽车销量25.18万辆，同比增长7.3%，高于行业平均增幅11.4个百分点。这份成绩单来之不易，凝结着全体江铃人的心血与汗水。

“今天的会议，既是一次学先进、树典型的经验交流会，也是一次聚英才、育良才的工作推进会。”邱天高表示，集团党委长期深耕典型选树工作，“十四五”期间，集团共有18个集体和20人次荣获国家级和省级先进荣誉称号。今年，集团再添殊荣，又有1个集体和12人次荣获国家级和省级先进荣誉称号，首次收获“全国优秀党务工作者”和“中国青年五四奖章”的至高荣誉，并在时隔12年之后再获全国三八红旗手的荣誉。这批先进典型广泛覆盖党建、产品研发、生产制造、市场营销、供应链及金融服务等各个领域，充分展现了集团各条战线的风采，是集团事业发展的宝贵财富。

邱天高就下一步工作提出三点要求：

一要提高政治站位，深刻把握学先进树典型的战略意义。这是落实党中央决策部署、践行人才强国战略的政治要求，是在行业激烈竞争中赢得主动的现实需要。榜样的力量是无穷的，一个企业有没有一批立得住、叫得响、群众认可的先进典型，折射的是精神高度，彰显的是文化厚度，决定的是发展速度。

二要自觉对标先进，与身边榜样一起奋斗成长。身边的榜样没有惊天动地的壮举，只是比一般人更靠谱、更踏实、更有担当，可学可追可及。重点学习他们这四种品格：一是锤炼对党忠诚的政治品格。 对标刘辉、杨准正、王志芳等同志，自觉将个人追求融入集团发展大局，把岗位职责视为事业舞台，做到心中有大局、眼中有工作。二是锤炼攻坚克难的实干担当。 敢于啃“最硬的骨头”、接最辛苦的活，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。三是锤炼精益求精的工匠精神。 把“差不多”变成“再想想”，力求“更完美”，在毫厘之间较真章，于细微之处见真功。四是锤炼甘于奉献的崇高情怀。 像石榴籽一样紧紧抱团，坚持心往一处想、劲往一处使，凝聚起团结奋斗的磅礴合力。

三要持续建强三支队伍，百花齐放选树典型。企业竞争归根到底是人才竞争，如何建设好经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍，是一个永恒的话题。以“创业型”干部为标杆，在转型攻坚中识人用人，把敢闯敢试的“创业派”“实干派”选拔出来，加大年轻干部培养力度，有意识地放到一线关键岗位摔打磨练，下半年分层分类推进领军人才及后备干部培训；以“创新型”人才为榜样，完善“揭榜挂帅”机制，赋予创新团队更大技术路线决定权和经费使用权，加大高层次人才引进力度；以“创造型”员工为模范，用好首席技师、特级技师自主认定政策，持续擦亮“江铃工匠学院”名片，推动技能人才向“技术型”“复合型”转变。

邱天高强调，事业因人才而兴，人才因事业而聚。江铃集团要常态化挖掘、宣传、表彰各条战线上的先进典型，用心用情讲好人才故事，要通过全方位的宣传推介、全链条的机制保障，让岗位成长成才的先进典型在政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位，真正形成“选树一个、带动一片、影响一方”的示范效应，持续弘扬“创业、创新、创造”精神，汇聚攻坚合力，奋力推进集团高质量发展。

谈政就2026年三季度党建重点工作进行部署：一是突出政治引领，巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，深学细悟习近平党建思想，压紧压实各级党组织书记管党治党政治责任；二是坚持强基固本，对照新版党建考核细则全力推动党建工作提质增效，抓实意识形态、典型宣传、党员发展、基层换届、混改企业党建、双拥统战等重点任务；三是强化党建品牌创建，深耕 “红党建、红发展、红文化” 三大矩阵，推进书记领航、青年人才培育、数智制造创新、产业工人队伍改革、廉洁文化建设等专项行动；四是深化正风肃纪，压紧压实全面从严治党责任，抓好厉行节约、销售领域专项整治，筑牢企业廉洁防线。

会上，全国优秀党务工作者、江铃股份首席技师、冲压厂第三党支部书记刘辉结合自身扎根一线、支部建设、传帮带人才培育经历，分享个人成长成才感悟，朴实真挚的奋斗故事引发共鸣。江铃股份产品研发总院党委、江铃股份智能装备中心党总支、晶马公司党委、江铃底盘公司党委、江西五十铃发动机公司党委围绕人才培育、党建赋能、党业融合、攻坚创效等维度作交流发言。