4月22日，江铃集团召开2026年一季度基层党委书记会。江铃集团党委书记、董事长邱天高出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席谈政主持会议并部署二季度党建工作安排。集团班子成员朱毅、衷俊华、屈小兵、胡江华、熊中平、丁文敏、单丰武、李小军、周文，集团管理副专员萧虎、章健出席。集团助理及以上领导，职能部门负责人，基层党委书记及副书记、纪委书记，子公司负责人等参加。

邱天高指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的 “根” 和 “魂”，必须坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。2025年度党建考核结果，既是工作复盘，更是对各位党组织书记政治担当的集中检验。

邱天高强调，2026年是 “十五五” 开局之年，也是集团向 “百万辆、两千亿” 目标迈进的起跑之年。一季度，集团以 “起步即冲刺、开局即决战” 的姿态真抓实干，跑赢了行业大势。面对新形势新挑战，更要推动党建与业务深度融合，把政治优势、组织优势转化为治理优势、攻坚优势，让 “党建做实了就是生产力” 真正落地见效。

邱天高就下一步工作提出三点要求：

一要强化政治引领，在树立和践行正确政绩观中把准航向。把树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，引导党员干部弄清楚 “为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩” 的根本问题，确保企业发展始终沿着正确方向前进。 

二要聚焦短板弱项，在整改整治中筑牢战斗堡垒。针对党建考核中发现的问题，建立清单、闭环整改，建立问题清单、整改清单、责任清单，逐项明确整改措施、责任人和完成时限，实行挂图作战、对账销号；要举一反三，建立整改长效机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三要深化党业融合，在“十五五”起步中展现新作为。在服务国家战略、深化改革攻坚、锻造过硬人才队伍中彰显担当、把准方向、积蓄后劲，加快新能源与智能网联汽车核心技术攻关，建立健全“引、育、用、留”全链条人才机制，以高质量党建引领企业高质量发展。

谈政就集团党委二季度重点工作作出部署：一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣总要求一体推进学查改，深化理论学习与警示教育，抓好问题整改整治；二是持续夯实党建基础，抓好问题整改闭环、厉行节约、先进典型选树、统战及党建入章等工作；三是着力深化品牌赋能，拓展 “1+N” 党建品牌矩阵，推进 “书记领航”、工匠培育、安全文化建设；四是全面落实从严治党，发挥 “大监督” 体系作用，开展纪法学习教育，强化警示教育与日常监督。

会上，集团党委办公室通报了 2025 年度基层党建工作考核情况。

会议对 2024—2025年度集团党校优秀讲师进行表扬。