4月21日，江铃集团召开2025年一季度基层党委书记会，通报2024年度基层党建工作考核情况，部署2025年二季度党建工作。江铃集团党委书记、董事长邱天高讲话，江铃集团党委副书记、总经理万建荣出席，江铃集团党委副书记、工会主席谈政主持。集团班子成员朱毅、衷俊华、胡江华、熊中平、单丰武、李小军、周文，集团专职外部董事傅晓军，集团管理副专员萧虎、金文辉、李青出席。集团助理及以上领导，集团职能部门负责人，基层党委书记、副书记，基层纪委书记，子公司负责人参加。

邱天高指出，党中央明确提出，党建工作要与业务工作同谋划、同部署、同考核，体现了党建工作在全局中的战略地位。集团从去年开始，已经正式将党建考核结果作为乘数系数纳入KPI，与各子公司整个经营班子的薪酬挂钩，这是党建工作重要性的深刻体现，也是对我们各级党组织和党员干部的更高要求。

邱天高指出，从2024年度基层党建工作考核情况看，一些单位还是存在着思想认识不够、整改内容不全、整改行动迟缓、整改措施不到位等问题，这些问题反映出部分单位在党建工作中的责任感和执行力有待加强，更反映的是工作作风问题。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是为了推动党的作风持续向好。各单位必须坚持问题导向，力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”。各党组织书记要切实负起“第一责任人”职责，督促整改工作的迅速落实，确保每一个问题及时有效解决。

针对二季度党建工作，邱天高提出两点意见：

一是立足高起点，实现稳健开局。面对新形势、新任务，集团各级党组织着眼高起步、保开局，发挥优势聚合力，整体工作呈现出“起点高、工作实、效果好”的良好态势。集团总部各职能部门发挥牵头抓总、统筹协调作用，紧盯巡察与审计发现的问题，有条不紊地推进整改任务。各单位发展思路清晰、发展氛围高涨、发展保障有力，有效保证和促进了各项工作的协调发展，实现了稳健开局，商用车、新能源车、出口量均好于行业增速。

二是奋进二季度，全力实现“双过半”。二季度是各项工作在完善中提高、在改进中加强的一个重要季度。各级组织要增强政治功能和组织功能，带领干部职工保持干劲，持续扩大成果，全面实现“稳中奋进”主旋律，确保“双过半”目标达成。为实现“双过半”，需统一思想、提高认识。面对国内外挑战，需正确处理工作中的“热”与“冷”关系，保持热情与冷静思考，以开阔视野和思维推动工作，形成共迎挑战的合力。实现“双过半”还需作风更务实、落实更有力。需持续改进作风，提高政治站位，持续深化认识深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义，聚焦整治，发挥领导干部示范作用，勇于担当，健全长效机制，确保工作落实到位。

谈政从全面扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全力做好巡察反馈问题整改工作、持续提升党建工作质效和坚定不移全面从严治党等方面对二季度党建工作进行部署，要求各单位坚持干字当头、奋发有为，把学习教育成效体现到具体工作中去，切实将各项任务落到实处，奋力实现全年增长目标。

会议通报了2024年度基层党建工作考核情况。

编辑丨金月

二审丨熊倩

终审丨王智灵