2月26日，江铃集团召开2024年度党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取集团所属一级基层党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告，总结过去一年基层党建工作的开展情况和主要成效，谋划提升基层党建水平。江铃集团党委书记、董事长邱天高主持会议并讲话。南昌市国资委组织人事科科长章云到会指导。集团班子成员万建荣、谈政、朱毅、熊中平、丁文敏、单丰武、李小军、周文，集团管理副专员萧虎、李青、章健出席，集团党委委员，一级基层党委书记、副书记和党员群众代表参加。

邱天高指出，从13家基层党委书记的述职中可以看出，大家抓基层党建工作的意识明显增强，行动更加自觉，措施更加有力，基层党建工作取得了新的进步，为集团抓好基层党建工作奠定了坚实的基础。在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前集团党建工作还存在一些共性问题。对此，我们要高度重视，在今后的工作中，不仅要对照问题逐项自查自纠，更要制定切实可行的整改措施，强化跟踪督办，确保整改工作落地见效。

就做好2025年集团党建工作，邱天高提出三点要求：

一要聚焦政治引领，在压实党建工作责任上下功夫。要始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、市国资委各项工作要求，确保各项要求在集团落地生根。要对照集团一届三次党委全委（扩大）会要求，制定并落实好本单位全面从严治党“三份清单”，各基层党委书记要当好“班长”，带头研究部署、带头推动落实，层层压紧压实责任链条，确保党建工作与业务工作同频共振、互融共进。

二要聚焦问题导向，在狠抓整改落实上下功夫。各位基层党委书记要主动对照述职评议中的不足，认真研究制定切实可行的整改措施，明确整改时限，压实整改责任。要将此次述职评议中提出的问题与市委巡察和审计反馈问题相结合，举一反三、以点带面，推动同类问题全面整改，防止问题反复出现。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全长效机制，以“钉钉子”精神全面抓好整改落实，从源头上堵塞漏洞、防范风险，确保整改成果经得起时间和实践的检验。

三要聚焦中心工作，在推动党业融合上下功夫。要树牢党建与业务“一盘棋”思想，将党建工作融入到市场开拓、产品研发、质量提升、数字化转型等各个环节。要持续深化党建品牌创建工作，充分总结首批品牌支部建设经验，扎实开展品牌支部第二批创建工作，持续发挥“1+N”党建品牌矩阵效能。要持续推动2025年党建“书记项目”和“揭榜挂帅”活动，有效促进企业重难点问题的解决。要继续保持拼搏精神，做好一季度各项工作，层层部署开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议，以高质量党建引领高质量发展，确保一季度开门红，推进全年经营目标达成。

章云从集团党委统筹指导有序有力、党建引领发展成效明显和纵深推进全面从严治党三个方面肯定了江铃集团的成绩，并从正视不足，真抓实干，见行见效和把握重点，压实责任，狠抓落实等方面提出建议。

会上，7家基层党委书记做了现场述职，邱天高代表集团党委逐一点评，其他6家党委书记做了书面述职。与会人员进行了现场民主评议。

编辑丨金月 

二审丨熊倩

终审丨王智灵